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令和２年度認証企業に決定しました。



【かわさき☆えるぼし認定制度とは】

女性活躍推進のため女性従業員の意思を尊重しながら女性活躍に向けた職場風土の改革や女性採用拡大、育成
登用を実施するとともに、就業継続を可能にする両立支援を推進するために川崎市が独自に市内の中小企業を対象に
認定する制度です。

当社では女性従業員の増加に向け、女性が活躍・就業継続できる環境整備に努めています。

【取り組み事例】
●女性活躍推進員会を社内に設置し、男性従業員が多い状況でも、女性が働きやすい環境について
会社役員と女性従業員との意見交換を実施。

●令和元年度年間平均時間外労働時間43.2時間

●女性従業員の働きやすい職場作りのため、女性専用トイレを増設

など多くの取り組みを実施しております。

また、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、従業員に周知、外部に公表、労働局に届けています。
『女性活躍推進企業データベース』にて掲載